2017年辽宁朝阳市双塔区公开招聘编外工作人员75人公告（2）

2017-10-30 10:01:43 来源: 双塔区人民政府

3、报名人员应认真阅读招聘公告，符合招聘条件的人员填写《双塔区招聘编外工作人员报名登记表》一式两份(打印)方可报名，报名费每人100元。

(二)考试

1、笔试考试为闭卷考试，满分100分。内容为行政职业能力测试，试题参照省、市公务员考试或事业单位招聘人员公开招聘考试试题模式。笔试时间和地点详见准考证。

2、面试。满分100分。按照招聘计划与面试人数2：1的比例，按笔试成绩从到低分确定面试人员名单，面试前，如应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按笔试成绩由到低分进行递补。

面试注重专业知识，业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求，面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区政府网站( )发布。

3、考试总成绩为笔试成绩与面试成绩的总和。依照招聘计划按总成绩确定招聘人员。总成绩在双塔区政府网站()发布。

(三)体检

依总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检人员。由双塔区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检医院为具有体检资格的县(区)级以上综合医院，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010]12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部[2010]19号)实施。对体检不合格者不予录取，出现的岗位空缺，按总成绩从到低分依次递补。

(四)考核

由招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考核。重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法等。考核要审阅本人档案材料，所在居住地村(社区)和派出所或现单位应出具现实表现材料。对考核不合格的，从参加考试人员中按照总成绩由到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。

(五)公示

体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，将在双塔区政府网站()上向社会公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

(六)选岗

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（责任编辑：杨小样）