2017广东汕头市濠江区招聘街道残疾人专职委员7名公告（2）

2、领取准考证。具体时间，另外通知。

四、考试

考试包括文化知识笔试、电脑基本操作和面试。考试成绩总分100分，其中：文化知识笔试成绩占总分的40%、电脑基本操作成绩占总分的40%、面试成绩占总分的20%。

(一)文化知识考试，不指定考试用书。

笔试及电脑基本操作初定于2017年11月进行，具体日期、时间和地点以准考证为准。

笔试成绩保留小数点后1位。笔试成绩于笔试后5个工作日内在濠江区政务网、区人社局、残联、街道、社区公共场所公布。同时公布面试对象、面试时间、地点和其他面试事项。

(二)面试

按文化知识笔试和电脑基本操作2项合计成绩总分高低，以1∶3比例确定面试人员。末位笔试成绩相同的，同时进入面试。

(三)总成绩

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+电脑基本操作成绩×40%+面试成绩×20%。

面试成绩和总成绩于考试完成后5个工作日内在濠江区政务网、区人社局、残联、街道、社区公共场所公布。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招考单位划定。

五、体检和考察

按拟招考人数依总成绩从高至低顺序确定体检人选，统一组织体检。体检合格人员定为拟招聘考察对象。考察主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面情况。由区残联统一组织，按户口所在街道实施考察事宜。如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补体检人选。

六、公示

经考试、体检、考察合格的拟聘用人选名单，在区政府门户网站、区残联、人社局公开栏及街道、社区办公场所进行公示，公示期为5天。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。

七、确定任职职位

公示期满且无异议的，实施全区统筹安排，考生选择确定职位以自愿、属地和就近原则安排到各街道，即先按同一街道范围内以总分数高的选择，剩下人员在第二轮按总分排名自愿选择其它街道岗位，若总分一致的，按笔试分高到低选择，出现分数都一致的，采取抽签选岗位。如考生放弃选择任职(须提交放弃声明)，将视为放弃录用资格。岗位确定后，由所属街道办事处办理聘用手续。如今后街道残疾人专职委员岗位出现空缺时，要及时选聘、增补。由该街道办事处依照原选聘条件推荐人选，报区残联、区人社局参照本实施方案组织选聘。

八、有关事项

(一)区残联对新任的专职委员进行政治思想、法律法规、工作作风和业务技能等方面的岗前培训，经考试合格后，由区残联发给培训合格证，持证上岗。

(二)聘用手续，由街道办事处与残疾人专职委员签订聘用合同、参加社会保险。合同期统一签3年。合同期满，经考核合格和本人申请，原则上可续订聘用合同，但对合同期内距离退休年龄不足3年的原则上不再续聘。

(三)街道残联对应聘人员每年组织一次考核，并实行定期考评和动态管理制度。年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，解聘手续由街道办事处依据劳动合同办理，不再享有相关待遇。

(四)街道残疾人专职委员在合同期间，工资待遇由省、市、区三级财政配套，按不低于33000元/人•年，由街道发放工资。

本公告由濠江区残疾人联合会负责解释。

联系电话：

原标题：汕头市濠江区公开招聘街道残疾人专职委员的公告

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汕头市濠江区残疾人联合会

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

2017年10月19日