2017-09-27 18:58:06 来源: 湖南民生网
5、面试
招聘工作领导小组按照笔试成绩1:3的比例进入面试，参加面试人员按面试通知要求到指定地点参加面试，面试成绩占总成绩的40%。
6、体检
按笔试总成绩的60%，面试总成绩的40%，合成总成绩。根据总成绩从高到低，按照1:1的比例进入体检环节;如入围体检考生有体检不合格者，按总成绩由高至低替补。
7、考察
根据笔试、面试成绩和体检情况确定考核人选。考察采取个别谈话、调查走访、部门审核等方式进行，全面考核入围人员的德、能情况。
8、公示、聘用
入围体检考生体检合格后，经街道工委、办事处研究确定拟聘人员名单。对拟聘用人员公示5天，监督举报电话()，公示无异议后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，实行一个月的试用期，试用期满，考核合格，街道与其签署《劳动合同书》。
五、待遇
本次招聘不纳入街道编制范围，实行合同聘用制管理。一经录用，享受街道其他公开招聘人员同等待遇，购买五险一金，月收入不低于3500元。
原标题：开福区洪山街道招聘工作人员补充公告
点击下载>>>
中共长沙市开福区洪山街道工作委员会
2017年9月27日
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
