2017-09-22 10:39:36 来源: 深圳组工在线
(四)领导能力测试
对通过资格初审的人员，组织进行领导能力测试。参加领导能力测试人员名单及具体安排于11月3日下午18：00时前在深圳组工在线网站()公告。
(五)面谈
领导能力测试结束之后，根据测试情况，按一定比例研究确定面谈人员名单并组织面谈。参加面谈人员名单及具体安排在深圳组工在线网站公告。
(六)确定考察对象
结合领导能力测试、面谈等有关情况，研究确定90名左右拟选拔人选考察对象。
(七)组织考察和资格复审
市委组织部组成考察组对考察对象进行深入考察。考察时对人选资格条件、个人有关事项报告、干部人事档案、计生情况、廉洁自律情况等进行审核并进行考察公示，发现有影响任职问题的，取消选拔资格。
(八)确定拟任人选
根据考察情况，结合岗位工作需求和人选的专业、经历等情况，市委研究确定拟任人选及安排意见。
(九)体检
在深圳市三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消任职资格。
(十)确定具体职务安排
各区委(含新区党工委，下同)根据市委意见，结合各街道实际需要，按干部管理权限和规定办理。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
