2017-09-04 18:00:23 来源: 肇庆国家高新区人才服务中心
2、面试人选按实际符合资格报名人数的1:3比例确定。面试由区总工会根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《肇庆市职业化工会工作者管理办法(试行)》组织实施，采取结构化面试方式进行。
五、体检
考试结束后，对面试成绩60分以上的考生，依成绩高低顺序，按招聘岗位1：1确定体检、考察人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由区总工会根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《肇庆市职业化工会工作者管理办法(试行)》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过肇庆高新人才网进行公示，公示时间为7个工作日。
体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由区总工会审定。
七、人员待遇
人员待遇参照肇庆市总工会关于职业化工会工作者工资福利待遇相关规定执行。
肇庆高新区总工会
2017年9月4日
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