2017-08-15 10:28:57 来源: 铜陵市人力资源和社会保障局
总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(四)体检
1.根据报考人员的合成总成绩，从到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜陵人力资源和社会保障网、铜官区门户网上公布。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。
体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。
3.体检工作由铜官区人社局统一组织实施,体检费用自理。
(五)考察与录用
重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。考察工作由招聘领导小组按规定组织实施。
根据考察结果确定拟录用人选，并在铜陵人力资源和社会保障网和铜官区门户网上公示7天。公示无异议者，按《铜官区聘用人员管理暂行办法》规定程序办理相关手续。
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