2017-08-15 10:28:57 来源: 铜陵市人力资源和社会保障局
(三)面试
面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从到低分进行递补，递补只进行1次。
进入面试人员到铜官区人力资源市场领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质。面试成绩满分100分。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
