2017-08-11 09:04:15 来源: 长沙人才网
(四)面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试人数的确定：根据笔试成绩从高到低排序，并经文艺路街道公开招聘工作领导小组进行资格再审后确定面试入选。招聘人数与面试人数的比例为1:3。
3、面试方式:面试采取结构化面试进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。
(五)确定入围人员
面试结束后，报考人员按笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩，总成绩按到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高低排位)，依照1:1比例确定体检、考核对象。
(六)体检与考察
体检和考察均参照录用公务员体检和考察要求进行。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按总成绩从到低分依次递补。
(七)试用
经考察合格后确定聘用人员，试用期3个月，发放试用期工资。对新聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况分月考核。
(八)聘用及待遇
试用期考核合格后按有关规定予以正式聘用，签定聘用合同。工资福利待遇参照社区公共服务中心岗位的工作人员标准，购买国家规定的各项保险，其余相关奖励与绩效挂钩。
四、其他事项
未尽事宜解释权属文艺路街道公开招聘工作领导小组。
原标题：2017年长沙市芙蓉区文艺路街道办事处招聘街道工作人员简章
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长沙市芙蓉区文艺路街道办事处
2017年8月10日
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