2017-08-10 17:34:57 来源: 珠海人力资源网
2. 面试
①面试资格审查：笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象;少于1：3比例的按实际人数确定为面试对象。
审查需提交资料：报名表(附照片、本人签名确认)、身份证、户口本、学历学位证书、计划生育证明原件。
②面试：面试采取半结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。
4. 考察：招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合治理等情况进行综合考察，确定拟聘用人选。
(三)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(四)确定拟聘用人员并公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满，由高新区社区工作局组织入职培训、签订劳动合同并派驻社区工作。聘用人员合同期限为3年，合同期满，考核合格的，可继续续聘。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
(五)咨询电话：、
原标题：珠海高新区公开招聘专职社区工作人员公告
点击下载>>>
报考信息确认表
珠海高新区专职社区工作人员招聘报名表
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
