2017重庆巴南区李家沱街道社区专职工作者招聘13人公告（3）

六、考试考核

考试考核分为笔试和面试

(一)笔试

时间及地点：笔试时间初定为2017年7月16日，具体时间和地点详见准考证。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。分《综合知识》和计算机应用基础知识实作测试，满分均为100分。

《综合知识》考试的参考范围：全国社会工作者职业水平考试用书——《社会工作实务(初级)》、《中华人民共和国居委会组织法》、重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四编“公文写作”。

计算机应用基础知识实作测试的考试范围：基础知识、 word、excel等相关内容。

凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生的笔试成绩。

(二)加分条件

中共正式党员、退役士兵、转业军人、具有社会工作员或社会工作师资格的考生笔试成绩加2分(最高加2分，不累计加分)。

(三)面试

面试由重庆贝思特人力资源开发有限公司会同李家沱街道办事处共同组织。

面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

面试比例：按拟招聘职位人数1:2的比例，按笔试总成绩从到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得李家沱街道办事处同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

笔试成绩的计算方法：笔试成绩=(《综合知识成绩》×25%+计算机应用基础知识实作测试成绩×25%)+加分

总成绩的计算方法：考试考核总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%

笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在重庆市巴南区人才网和李家沱街道办事处机关公示栏。

七、体检、考察和公示

(一)体检

根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。