2017-07-05 19:26:24 来源: 长沙人才网
2. 面试人选的确定：根据笔试成绩从高到低排序，并经圭塘街道公开招聘工作领导小组进行资格再审后确定面试人选。招聘人数与面试人数的比例为1：2。
3.面试方式：面试采取结构化面试进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。
4.成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检
根据综合成绩由到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。体检由圭塘街道负责组织，在指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
(六)考察
对体检合格者进行考察，通过考察确定聘用人选。因考察不合格出现空缺时，按总成绩分数从高到低依次替补。
出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，按总成绩分数高者依次替补。
(七)试用
经考察合格后确定聘用人员，试用期3个月，发放试用期工资。
(八)聘用及待遇
对新聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况分月考核。试用期考核合格后按有关规定予以正式聘用，签定聘用合同，工资待遇参照长沙市关于社区工作人员工资待遇相关政策实施。
四、其他事项
未尽事宜解释权属圭塘街道公开招聘工作领导小组。
原标题：长沙市雨花区圭塘街道公开招聘社区物业管理专职工作人员公告
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长沙市雨花区圭塘街道办事处
2017年7月5日
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