2017-04-20 20:29:40 来源: 岳塘新闻网
三、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行,按照笔试和面试成绩4:6的比例计算综合得分。经资格审查合格的报考人员原则上要达到1 :3以上的比例才能开考。考试重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力及仪态仪表等。
四、体检
根据考试得分由高到低,经街道党工委研究同意后,按照1:1.5的比例确定体检对象。
参照公务员体检标准组织考察合格对象进行体检。体检不合格的不复查。体检出现不合格人选时,按考试得分从到低分依次递补,递补次数不超过两次。
五、政审
政审工作由岳塘街道公招领导小组负责,重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查。
六、讨论决定与公示
根据考试、体检有关情况,街道公招领导小组研究提出拟聘人选,提交街道党工委会议讨论决定。拟招聘人选在一定范围进行公示,公示无异议后办理试用手续。
七、试用期
按照1:1.5的比例进行试用,试用期一个月,一个月结束后10天内确定是否留用。特别优秀的,可适当缩短试用期。
八、合同签订
根据招聘人员的经历和特长,统筹安排工作岗位;试用期实行月考核,试用期满经考核合格的签订聘用合同,实行一年一聘,与社区工作人员同工同酬。
原标题:湘潭市岳塘区岳塘街道2017年公开招聘社区工作人员公告
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岳塘街道公开招聘工作人员领导小组
2017年4月
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