2017贵州贵阳白云区遴聘禁毒社会工作者73人公告（3）

基本工资按照白云区公益性岗位(不含绩效工资)执行，岗位津贴按现禁毒专干标准执行;绩效工资参照区临聘人员和各乡(镇)社区同类临聘人员全年综合补贴和绩效奖励确定。区禁毒办聘用人员绩效工资参照区临聘人员全年综合补贴标准执行。

2.分级保障：区保障部分：每月按照公益性岗位的基本工资部分(不含绩效部分);每月禁毒岗位补贴;每月绩效按照区临聘人员的年终综合补贴保障部分。乡(镇)保障部分：乡(镇)比照本乡(镇)同类临聘人员发放的全年综合绩效奖励或补贴部分。社区保障部分：社区参照本社区同类临聘人员发放的全年综合绩效奖励或补贴部分。

3.月和年终绩效奖励的确定：由用人单位可根据上述标准确定每月和年终绩效后，根据每月和年终工作考核结果报区禁毒办审定按月或年拉开绩效差距发放。

(二)劳动合同签订

由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。首次劳动合同期限为一年，试用期为一个月，从5月2日起开始工作。

(三)日常管理

区禁毒办要会同相关部门根据意见和区工作实际在4月30日前制定管理和岗位职责。

由乡(镇)社区根据各村(居)毒情实际，对聘用人员进行日常集中或分散管理使用。随着毒情变化，区禁毒办可根据实际，统筹调剂禁毒社会工作者跨乡(镇)社区从事相关工作，可1村(居)多人或1人多村(居)管理。

区规范政府购买服务后，按区要求将购买禁毒社会工作服务纳入政府购买服务范围;规范前参照区临时聘用人员管理。中途调整或补充辞职人员报区禁毒委批准，各用人单位不得自行调整或补充。

六、要求

(一)本次遴聘中涉及的综合测试、电脑操作考试由各用人单位和区禁毒办分别按照“公平、公正、公开”和严格试前保密的要求进行。出题、监考、综合测试、复审等环节的操作人员与遴聘对象存在回避情形的自行回避;出现泄密或弄虚作假及违规操作的，除追究当事人相关责任外，取消聘用人员聘用资格。遴聘工作接受纪检监督部门及社会各界监督，工作人员和拟聘对象要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。咨询监督电话、)

(二)报名人员可登陆白云区人民政府网站查询本信息，未经允许严禁转载，中途有上级相关规定变更的将及时公布。

(三)本信息由白云区2017年公开遴聘禁毒社会工作者领导小组办公室负责解释，争议或未尽事宜由领导小组研究确定。

原标题：白云区2017年公开遴聘禁毒社会工作者信息

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