2017-02-16 17:47:30 来源: 黄埔信息网
依笔试成绩高低顺序按1：2比例确定面试对象，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩1年内有效，如发生人员变动或岗位空缺，用人单位可依次按比例确定面试对象进行补录。
3月20日在黄埔信息网上公布面试对象名单。
(三)面试
面试主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等基本素质，面试成绩占总成绩的60%。
具体面试时间、地点等事项另行通知。
(四)资格复审
体检前进行资格复审。复审对象按考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)以招考人数1：1的比例从到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由至低分排序)。
考生携带本人居民身份证、户口簿、学历证书和学历鉴定或中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供“应届毕业生就业协议”)、职业资格(专业技术职称)证书等原件及复印件各一份参加资格复审。已婚者须同时提交计划生育情况证明原件及复印件。
未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围总成绩排序依次递补。
报考人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致;凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，3年内不得报考该类招聘。
(五)体检和考核
1.体检。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，由各街镇组织考生统一到三甲以上医院体检，费用由考生自理。
2.考核。由各街镇组织实施。主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等。
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