2017-02-13 20:06:12 来源: 奉化人才网
(三)面试
1、进入面试环节的报考人员，用人单位将择期安排面试。面试人员数不足招聘数1：3比例的，按照实际人数进行面试。
2、面试主要测评报考人员的专业技能水平、综合职业素养、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。
3、面试结束后，按照面试总成绩的分数从到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。
4、面试迟到者、弄虚作假者、主动放弃面试者，取消其考试资格。
(四)体检
体检时间另行通知。体检标准参照浙江省公务员录用体检通用标准及操作手册执行，体检费用自理。体检不合格者淘汰，体检合格者按照招聘计划数1：1的比例确定拟聘用人员。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(五)聘用
1、经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化市人才网上公示七天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
2、社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
(六)递补规定
体检人员放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消报名资格的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从到低分确定递补人员。
拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从到低分确定递补人员。
五、其它事项
1、年收入(含社保、公积金)不低于4万元。
2、报名人数不足招聘计划数的职位，将酌情核减或取消该职位招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报。核减或取消的招聘计划在奉化市人才网上予以公布。
六、本公告由宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司负责解释，联系电话：(工作时间开放)，监督电话：。
原标题：宁波市奉化区江口街道办事处编外社区工作者招聘公告
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宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司
2017年2月
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