2016年社区工作者考试模拟题—公基（10.17）（2）

2016-10-17 10:37:18 来源:

1.D [解析]《国家赔偿法》第8条：经复议机关复议的，最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但复议机关的复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分履行赔偿义务。故本题应由造成侵权行为的区工商局赔偿300元，市工商局就加重的300元承担赔偿责任。

2.B [解析]所谓垄断行为是指人为排除或者限制市场竞争的行为。垄断行为可以分为滥用市场支配地位强制交易或限制竞争的行为、反竞争的协议垄断行为和反竞争的兼并控制行为。B项中的餐饮协会强制会员单位使用统一消毒的餐具限制了市场竞争行为，故本题正确答案为B。

3.A [解析]《反不正当竞争法》第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”A选项违反了此规定，应属于对经营者本身的虚假宣传。B和D选项并不涉及不正当竞争行为;C选项中尽管优惠的幅度很大，但仍属“微利销售”，价格仍高于成本价，不属于《反不正当竞争法》第11条所规定的低价倾销行为。

4.D [解析]《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。故本题正确答案为D。

5.C [解析]《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息体假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”

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2016年社区工作者考试模拟题—公基（10.14）