2016河南新蔡县招聘乡镇社区矫正专职社会工作者28人公告（2）

四、信息发布

新蔡县人力资源和社会保障局网站()为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

五、考试

(一)笔试

笔试由县人才交流中心组织实施，采取统一组织、统一、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校、阅卷。笔试成绩满分为100分。

1、笔试内容：《职业能力测验》。

2、笔试时间视其报名情况(如果报名人数较少或达不到规定比例，则取消笔试直接进入面试环节)，确定后在新蔡县人力资源和社会保障局网站公示。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.2的比例从到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。(如果报名人数达不到规定比例，凡符合报名条件的报考人员均进入面试)

面试采用结构化面试的方式进行。面试工作方案另行制定，面试时间另行通知。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(如果不笔试，面试成绩即为考试总成绩。)

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘人数从到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察出现不合格的，依次递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

七、管理及待遇

根据测试及考察情况择优确定聘用人员。确定后的聘用人员按总成绩的高低依次选择服务的乡镇社区，试用期三个月，试用期满合格的，签订聘用合同，聘用合同一年一签。所有聘用人员由司法局统一管理，实行年度考核，动态调整。

新聘用人员试用期间及试用期满后的工资待遇每月1500元，以后参考相关规定予以适当调整，并按相关规定缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

原标题：关于招聘乡镇社区矫正专职社会工作者的工作方案

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新蔡县乡镇社区矫正专职社会工作者报名登记表

新蔡县人力资源和社会保障局

新蔡县司法局

2016年8月26日