2016-07-14 14:25:37 来源:
(一)笔试
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。
1.行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。
2.申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。
笔试时间：2016年8月上旬，具体时间以《准考证》为准。
上午：08:30—10:00行政职业能力测验
10:30—12:00申论
笔试地点：以《准考证》为准。
笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位。
(二)面试
面试对象按具体职位拟录用人数1:3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序确定。
镇党委安排7人组成考官组对应试者进行面试。
面试结束后，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+工作经验加分。工作经验加分计算办法，根据考生提供的工作经验证明材料，工作经验满1年的加0.3分，满2年的加0.6分，满3年的加0.9分，满4年的加1.2分，满5年及以上的加1.5分。符合加分条件的考生需在厚街镇政府网站公示5天，公示无异议后才按规定加分。
考试总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选，体检、考察不合格或放弃录用的，可依次递补人选。
六、体检和考察
体检、考察工作由镇组织人事办按规定组织实施。参照公务员录用有关规定执行。
七、录取
经体检、考察合格的拟录用人选，报镇党委研究后招聘为镇合同工，按照《厚街镇机关工作人员管理办法》管理。
联系人：梁小姐，联系电话：
附：
厚街镇组织人事办
2016年7月13日
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