2016湖南长沙市天心区城南路街道办事处招聘4人公告（2）

2016-06-23 20:23:53 来源: 长沙市天心区人力资源和社会保证网

2、面试。根据笔试成绩从到低分，按照招考计划人数1:3的比例确定参加面试的人选。面试方式采取结构化面试，面试成绩满分100分。参加面试人员按面试通知要求到指定地点参加面试，面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补(递补只进行一次);面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，且不再递补。

面试合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由到低分递补(递补只进行一次)，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。

3、成绩合成。社区工作人员按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成考生综合成绩，天心阁管委会办公室工作人员按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成考生综合成绩。综合总成绩保留小数点后两位数。综合成绩相同者，按面试成绩从到低分排名。

(四)考察和体检

根据综合成绩从到低分的排名1:1等额确定考察人选。考察合格者，参加体检，体检参照新进人员入职体检通用标准执行，体检费用自理。自动放弃体检资格或体检不合格的，可按综合成绩排名从高到低递补，仅递补一次。

(五)公示

考察、体检合格者，在天心区公众信息网进行公示，公示时间为7天。

三、管理及待遇

1、经体检及考察合格公示无异议的人员确定为聘用对象。聘用人员实行试用期制，试用期满考核合格者，由街道办事处安排到指定部门工作。试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期工资。街道、社区对招聘人员进行考核管理，聘用人员聘用期满，根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签劳动合同。

2、工资福利待遇参照天心区社区一般工作人员待遇标准执行，依法缴纳五险一金。

四、其他

1、本公告未尽事宜，由天心区城南路街道办事处党政办负责解释。

2、报名联系人及联系电话