2016-04-05 09:58:40 来源:
(三)体检和考察
1.根据综合成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分数高者)。
2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
3. 对体检合格人员，按有关规定进行考察。
4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从到低分一次性递补。
(四)公示和聘用
经考试、体检和考察，根据我镇实际情况安排工作岗位，由工作岗位所在单位与被招聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，按规定办理相关手续。聘用期间，由所在单位负责日常管理和考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对试用期和聘用期内考核不合格人员，终止合同，自谋职业。
四、招聘工作人员的待遇
招聘的工作人员工资待遇参照通安镇村(社区)工作人员的标准，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金。不列入专项事业编制。
五、招聘纪律
招聘工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现予以查处。整个招聘工作自始自终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：。
六、其他
报考者须按规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由苏州高新区通安镇党群办负责解释。咨询电话：。
原标题：2016年苏州高新区通安镇招聘村(社区)工作人员简章
苏州高新区通安镇党群办
2016年3月25日
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（责任编辑：ershixiong）
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