2016-11-15 15:42:48 来源: 东方人才热线
四、考试计分规则是什么?
答：面试总分值为80分，划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者，视为不合格，不再进行职业综合测评。对于面试成绩不低于50分者，从至低分排名，以具体岗位招聘计划数的1：1.5比例确定进入职业综合测评人选。
职业测评的分值为20分。综合成绩为面试成绩与职业测评成绩相加，总分为100分，70分为最低合格线，综合成绩低于70分者不予招录，高于70分者，则根据综合成绩从高至低排名，以计划招录数1:1比例确定拟招录人选。
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（责任编辑：张建平）
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