2015-10-23 10:45:14 来源:
四、聘用管理
被聘用的社区工作者(网格员)实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其它途径已实现就业的;
2、户口迁出本区的;
3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;
4、严重违反用人单位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其它情况。
7、被聘用的社区工作者(网格员)在合同期内，另谋职业的需经过聘用单位同意。
五、待遇
工资待遇：按照年度内山东省政府公布的周村区最低工资标准执行，并随省政府公布标准调整同步调整。
社会保险待遇：由劳务派遣公司为社区工作者(网格员)办理社会保险费缴纳手续。按照《社会保险法》之规定，社会保险费由劳务派遣公司和社区工作者(网格员)按比例分别承担。社区工作者(网格员)应当承担的社会保险费部分由劳务派遣公司从社区工作者(网格员)工资中代扣代缴。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话： 区委政法委
区民政局
区人社局
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中共周村区委政法委
周村区民政局
周村区人力资源和社会保证局
2015年10月19日
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（责任编辑：ershixiong）
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