2015-07-31 14:08:11 来源:
(六)聘用后待遇
聘用人员的工资、社会保险费和住房公积金等由诸城市总工会统一负责。
1.薪酬标准和构成。月工资不低于诸城市最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)，原则上也不低于诸城市同类职业人力资源市场工资指导价位的低位数。
月工资由基本工资和绩效工资构成。绩效工资为基本工资的20%—100%。按职级建立工资正常增长机制。完成月度工作目标的按规定数额发放，完不成的核减发放(最低不低于绩效工资的10%)。
2.新录用人员试用期工资每月1650元。
3.诸城市总工会为聘用人员在市人力资源和社会保证部门所属的人力资源管理中心办理人事代理，并按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
4.年度考核等级为合格及以上等级的，享受年度目标奖，可一次性发放个人当年12月份的月基本工资。
三、其他事项
招聘工作由诸城市总工会负责，招聘过程接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。
本次招聘的表格下载、具有考试资格人员名单、考试成绩公布、面试、体检等考试化相关信息同时在诸城市人力资源和社会保证局网站()、诸城市总工会网(http：)公布。应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话： (24小时)。
联系人：齐乃华 王晓丹
原标题：诸城市2015年公开招聘社会化工会工作者简章
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诸城市总工会
2015年7月30日
社区工作者
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（责任编辑：ershixiong）
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