2015山东诸城市社会化工会工作者招聘14人公告（2）

(三)考试

本次招聘考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识(含工会相关知识)和综合写作，满分为100分。

笔试结束后，以笔试分数从到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试。面试接受潍坊市总工会的全程指导监督。采用结构化面试方法，满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试考务费70元/人。

3.考试时间安排

①笔试：2015年8月12日(星期三)上午9:00-11:30，地点见准考证;

②面试：具体时间、地点等有关事宜另行通知。

4.加分规定

从事党务工作、工会工作2年以上的笔试成绩加2分(不重复加分)，获得诸城市、潍坊市、山东省级以上工会表彰的笔试成绩分别加1分、2分、3分(选取最高项)。

(四)考察与体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入考察范围。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。诸城市总工会成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察和体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的职位空缺，按考试总成绩由到低分依次等额递补。

考察和体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示与聘用

考试、考察和体检工作结束后，通过诸城市人力资源和社会保证局网站()、诸城市总工会网(http：)对拟聘用人员向社会进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，因各种原因出现的职位空缺，按考试总成绩由到低分(经考察和体检)依次等额递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与其签订劳动合同，并报潍坊市总工会备案。试用期为1个月，试用期包含在合同期内。第一次签订合同期限为1年。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

职级设置：由下到上设置4级，分别是见习干事、初级干事、中级干事和高级干事。新聘人员试用期满经考核合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考核合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。