2015河北任丘市基层社区就业和保证平台招聘就业社保协理员87人公告（2）

2015-07-29 10:42:18 来源:

(三)考试

考试包括理论测试和面试。

1、理论测试(满分100分)。测试内容为公共基础知识，

2、面试(满分100分)。按理论测试分数从到低分排序，按单位招聘人数1：1.2的比例，确定参加面试的人员，比例内末位理论测试成绩并列的都进入面试。考生人数若达不到该比例，全部进入面试。

(四)录取

1、分数的合成。理论测试阶段×80%+面试成绩×20%为考生最后得分。

2、首先按考生所报单位，按照从到低分的顺序进行录取，如有单位实际参加面试人数低于或等于招聘人数时，理论测试分数和面试分数均不低于60分者即可录取。如出现空缺，则再服从调剂的考生中按总成绩从高到低进行递补。在录取过程中，如出现最后一名并列的，则并列者全部录取。

(五)公示

进入面试人员名单、拟聘用人员名单均在每项工作结束后在任丘人事人才网公示7天，理论测试结果可以查询后的第二天内可以申请查分，过期不再受理。两次公示期间出现异议经核实取消资格或体检出现不合格人员后的空缺按分数依次递补，公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。

五、聘后管理

合格人员与市人力资源和社会保证局签订就业协议，初次聘用期限为3年。岗位补贴为河北省最低工资标准，并按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，所需资金从我市就业专项资金中拨付。聘用人员专门承担人力资源和社会保证系统的各项业务工作，接受市就业服务局的统一管理和业务指导。各乡镇办事处、开发区、雁翎工业园区负责提供具体工作场所，并按要求对聘用人员进行考勤、考核。对不服从管理者提出解聘意见。市就业局年终对招聘人员进行统一考核，对表现突出者予以表彰。

备注：办理《就业失业登记证》所需证件：本人持毕业证、户口簿、身份证原件及复印件一份，二寸白底彩照两张，毕业两年以上的还需提供居(村)委会出具的无工作证明。

原标题：任丘人社局关于为基层社区就业和保证平台公开招聘就业社保协理员的公告

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任丘市人力资源和社会保证局

2015年7月28日

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（责任编辑：ershixiong）