2015年大同高速公路建设管理处公开招聘收费人员50人公告（2）

(三)笔试

1、科目：《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。

2、考试方式：采取闭卷方式进行，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

3、计分方法

笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按笔试成绩由高到低的顺序，并按拟招聘人数1：2的比例，择优确定进入面试的人选，如最后一名出现并列则共同进入面试。笔试成绩以及参加面试人员名单经审定后在灵丘县人力资源和社会保证局网站公布，并电话通知进入面试范围人员本人。

4、笔试时间和地点于2015年7月10日在灵丘县人力资源和社会保证局网站公布，不再另行通知，请各位报考人员届时查询。

5、报考人员按照规定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，两证缺一不准参加考试。

(四)资格复审

笔试结束后，对拟进入面试的人员统一进行资格复审。因资格复审出现空缺的，依据笔试成绩依次递补。

(五)面试

面试考官按规定确定。面试试题由专业机构或考官集体根据测试内容命制。

面试按百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后平均计算面试得分。

面试除考察考生的形体条件外，主要考察考生理解判断、逻辑思维能力，综合分析、解决问题能力，临场应变能力，环境适应能力，以及适应岗位业务需要的相关知识，全面衡量考生的综合素质。

面试采取结构化面试的方式进行。每个考生回答2个试题，限时6分钟，工作人员现场公布考生个人面试得分。

面试结束后，依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低排序，并按拟招聘岗位人数1：1的比例择优确定进入体检的人选。如最后一名出现并列，按笔试成绩的高低确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单和体检时间、地点，经审定后，在灵丘县人力资源和社会保证局网站公布，并通知参加体检的本人。

(六)体检

体检由灵丘县人才开发交流服务中心统一组织进行。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准》，结合招聘岗位的特点研究确定，体检费用由应聘人员个人承担。

体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按考试总成绩高低排序依次递补。

(七)公示

体检结束，拟聘用人员名单在灵丘县人力资源和社会保证局网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

对确定为聘用人选的人员，由大同高速公路建设管理处按规定办理聘用手续，与之签订劳动合同建立劳动关系并安排工作，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格，解除劳动关系。

监督电话：灵丘县人力资源和社会保证局

灵丘县监察局

大同高速公路建设管理处

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灵丘县人才开发交流服务中心

2015年7月3日

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