2013-12-25 13:41:44 来源:
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。
1、笔试时间和科目：
2013年12月14日(9：00—11：00)《综合基础知识》。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按笔试实际参考人员确定面试对象。2013年12 月18日在“开发区人才网-东部人才港”网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
2、面试时间：2013年12月22日《结构化面试》。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在招考上线人员中按笔试总成绩从到低分依次替补。
面试地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港()”予以公布。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)参加考试。
五、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。
按考试总成绩，从到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，招聘部门可按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
考核工作由区人事劳动社会保证局负责。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“开发区人才网-东部人才港()”公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。
本次所招聘的人员是在社区等基层从事就业社保专职工作人员，与街道签订劳动合同，享受社区专职工作者工资福利待遇。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州经济技术开发区人事劳动社会保证局负责解释。
咨询电话：
附件：
杭州经济技术开发区人事劳动社会保证局
2013年11月29日
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（责任编辑：wqy）
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