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根据《2019年柯城区公开招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员公告》，经过报名、资格审查和笔试，现将笔试成绩和入围面
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根据《2019年温州市鹿城区面向社会公开招聘专职社区工作者公告》工作安排，现将9月7日笔试后，入围面试人员的笔试成绩予以公告。面试？于
请携带本人身份证原件和近期免冠近照1张，于9月23日(星期一)上午上班时间(上午8:30—12:00)到县人力社保局四楼会议室(人民中路135号)填写体
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现将宁波杭州湾新区公开招聘第二批社区专职工作者笔试成绩予以公布(详见附件)。同时，将资格复审有关事项公告如下：一、资格复审时间：2019
一、新浦镇公开招聘村专职干部笔试阅卷工作已结束。按照招聘公告，以笔试成绩(含加分)从至低分按招聘人数1:3的比例确定面试对象。现将
根据中共江山市委组织部 江山市人力资源和社会保障局 江山市民政局 《2019年江山市公开招聘专职社区工作者公告》等精神，现将2019年江山
根据《2019年磐安县行政事业单位招用编外工作人员公告》规定，现将总成绩及拟录用人员名单予以公布。安文街道将于近期对拟录用人员进行政审
一、慈溪市坎墩街道编外人员笔试阅卷已结束。按照招聘公告，以笔试成绩从至低分按招聘人数1:3的比例确定面试对象(笔试不足60分者淘汰，
白沙路街道公开招聘村专职干部面试工作已结束，现将有关事项公告如下：一、总成绩计算：总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×
各位考生：附加分于2019年9月6日予以了公示，截止2019年9月10日无考生提出异议，因此，附加分以公示的附加分为准。根据《乐清市专职社区工
下载>>>2019年嵊州市残疾人服务社公开招聘工作人员笔试成绩汇总表原标题：2019年嵊州市残疾人服务社公开招聘工作人员笔试成绩汇总表文
下载>>>2019年景宁畲族自治县招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员笔试成绩公布文章来源：http: www jingning gov cn art 20
余姚市城区四街道公开选调机关事业单位工作人员面试工作已经结束。现将面试成绩、合成后的考试成绩、入围考察人员名单及有关事项公告如下：
根据《2019年磐安县行政事业单位招用编外工作人员公告》规定，现将笔试成绩及入围面试人员予以公布。请入围面试的20位考生做好面试准备，面
请入围体检的考生于2019年9月10日(下午2：30-5：30)携带本人身份证和一寸免冠照片到云和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取体检
一、白沙路街道公开招聘村专职干部笔试阅卷工作已结束。按照招聘公告，以笔试成绩(笔试合格人员中)从至低分按招聘人数1:3的比例确定面
鉴于此次专职社区工作者招聘报考人员较多，前期报名时因个别抽调工作人员的疏忽，致使个别考生对附加分有异议。本着公平、公正、公开的原则
一、浒山街道办事处公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已经结束，按照招聘公告，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1
2019年乐清市专职社区工作者公开招聘笔试成绩已可查询，成绩查询时间为2019年9月5日—2019年9月8日，逾期不再提供查询服务。请考生下面
横河镇公开招聘编外工作人员面试工作已结束，现将有关事项公布如下：一、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
下载>>>越城区稽山街道编外人员面试后总成绩 xlsx原标题：越城区稽山街道编外人员面试后总成绩文章来源：http: www sxyc gov cn art 2
龙山镇公开招聘编外工作人员因部分岗位出现成绩并列，于2019年8月29日进行了加试工作，现将加试成绩及体检有关事项予以公告。下载>>>龙
2019年云和县民政局公开招聘社区专职工作者笔试成绩公布如下：下载>>>2019年云和县民政局公开招聘社区专职工作者笔试成绩 docx云和县民
下载>>>绍兴市越城区稽山街道办事处编外用工招聘考试笔试成绩原标题：绍兴市越城区稽山街道办事处编外用工招聘考试笔试成绩文章来源：h
下载>>>2019年云和县招聘到基层专职从事就业和社会保障工作人员笔试成绩 xls云和县人力资源和社会保障局2019年8月28日原标题：云和县20
龙山镇公开招聘编外工作人员面试已结束，现将总成绩和体检有关事项公布如下：一、考生总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩
根据招聘公告，经过资格审查、笔试、面试，现将考生成绩进行公布，第一名进入考察程序，如考察不合格，从到低分依次递补。下载>>>
根据招聘公示，我所对应聘人员进行了笔试和面试，现将考试成绩予以公示，公示时间3天。下载>>>越城区城南街道流动人口服务管理所考试成
崇寿镇公开招聘编外人员面试工作已结束，现将有关事项公告如下：一、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。二、按照
一、龙山镇公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束，根据笔试成绩从到低分的次序，按规定比例确定面试对象。招聘指标不足3人的，按1：
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