四、录用办法1、采取笔试、面试、体检、政审的方式择优录用。笔试和面试成绩合计为100分，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。按招聘人数1：2进入面试。2、综合成绩并列人员录用办法，按国有集体企业下岗
七、公示与聘用对考核合格的考生，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在招聘单位系统内工作，不能调动，如若调离招聘单位，终止劳动关系并解除劳动合同
（五）公示 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓
三、聘用人员管理方式及工资待遇1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到管委会各部门工作。首聘期两年(试用期两个月)，按规定缴纳五险一金，执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇，
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