六、资格审查、考试录用1、资格审查:对报名资格进行资格审查。2、笔试:资格审查合格后统一进行文化课笔试,实行百分制,控制线分别为60分,成绩低于控制线不予录取。3、面试。笔试成绩分别达到控制线人员具有面
(五)录取和志愿分配笔试成绩和面试成绩分别按50%计入总成绩,根据全市成绩总排名,由到低分依序确定聘用人员,在总成绩相同的情况下,优先录取面试成绩高的考生;当面试成绩亦相同时,优先录取主观化试题成绩
四、录用办法1、采取笔试、面试、体检、政审的方式择优录用。笔试和面试成绩合计为100分,笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。按招聘人数1:2进入面试。2、综合成绩并列人员录用办法,按国有集体企业下岗
七、公示与聘用对考核合格的考生,确定为拟聘人选,公示7个工作日。对公示期满无异议的,按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在招聘单位系统内工作,不能调动,如若调离招聘单位,终止劳动关系并解除劳动合同
(五)公示 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在网上公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7天,接受社会监督。公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓
三、聘用人员管理方式及工资待遇1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同,派遣到管委会各部门工作。首聘期两年(试用期两个月),按规定缴纳五险一金,执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇,
2014年吉林东辽县招聘环卫保洁公益性岗位人员拟录取人员名单已出,下载查看:2014年吉林东辽县招聘环卫保洁公益性岗位人员拟录取人员名单更多考试信息请查看社区工作者考试网,了解社区工作者考试时间、社区