2023广东韶关市浈江区社区专职人员招聘35人公告（2）

2023-01-04 13:35:42 来源: 浈江区人民政府门户网站

3.计算机基本操作能力测试采取上机操作的形式，主要考察报考人员的计算机基本操作能力。

(四)面试

1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意浈江区人民政府网或浈江发布的相关面试公告。

2.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3.面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

(五)考试总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×40%+计算机基本操作能力测试×10%，四舍五入保留小数点后2位。录用总成绩合格分数线为60分(含)。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩和体检对象名单在浈江区人民政府网统一公布。

五、体检、考察

按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位正式招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(2016年修订后的标准)执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5个工作日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。经体检合格的人员确定为组织考察对象人选，由各招聘镇(办)组织人员对拟聘用人员进行考察。对有严重违法犯罪表现的，确认为考察不合格。

六、公示与聘用

(一)公示

对体检、考察合格的考生，统一在浈江区人民政府网和浈江发布公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

(二)聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续，并组织拟聘用人员按照总分排名选择具体岗位。薪资待遇按现行社区工作人员标准确定。

七、递补

因考生体检不合格、自愿放弃、在公示中发现影响聘用问题导致招聘岗位出现空缺的，由区社区专职工作人员招聘工作领导小组从本岗位已完成面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。对递补体检及考察合格的考生进行公示(公示期为5个工作日)。

八、预聘

按各职位总分排名确定预聘人员(各职位预聘名额详见《职位表》)，成绩保留一年;根据工作需要酌情从预聘人员中按总分排名顺序直接聘用，不再另行组织考试。

九、其他事项

(一)准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。