2022年全国社区工作者公基模拟试题通版（87）（2）

参考答案与解析

6.【答案】A。解析：选项A错误。只有行为人履行义务可以避免结果发生的情况下，不作为才可能成立犯罪。选项A中，即使将乙送往医院，乙也不可能得到救治，所以不成立不作为犯。

选项B正确。行为人基于先前行为产生了救助义务，明知不立即救治将致人死亡，仍有意不救的表述意味着具有结果回避的可能性，具有救助义务且可能履行义务的情况下不作为，导致死亡结果发生，应认定为不作为的故意杀人罪。

选项C正确。甲带邻居小孩出门，负有保护小孩安全的义务，在小孩遇到危险时负有救助的义务，其不履行作为义务，是不作为犯。

选项D正确。甲负有看护仓库的职责，且火灾是甲乱扔烟头引起的，无论从哪个角度考虑，甲都有救火的义务。甲在起火能够扑救时，而不履行救火义务反而逃跑，构成不作为犯。

综上所述，故本题答案选A。

7.【答案】A。解析：这些修改将有助于解决我国行政诉讼制度长期存在的“起诉难、审理难、执行难”问题，更有利于保护行政相对人合法的权益。故本题答案为A。

8.【答案】C。解析：家庭关系中，在婚姻家庭众多的关系组合中，夫妻关系是轴心，所有的关系必须紧紧围绕夫妻关系来展开。所以夫妻关系是核心、是基石、是最重要的，应该排第一位。故本题答案为C。

9.【答案】A。解析：《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而事实上，聘书并不属于书面劳动合同：首先，聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约，接受则意味着承诺，双方还应当据此签订劳动合同。其次，本案聘书不具有劳动合同的效力。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备包括：劳动内容、劳动期限、权利义务等九项必要条款。故A正确，B错误。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”C错误。聘书不是合同，不需要劳动者签字盖章。故本题答案为A。

10.【答案】A。解析：题目中的这句话揭示的是意识的本质，意识是客观存在的主观反映，同一客观事物，不同的人由于主观条件的影响会有不同看法。A项正确。B项错误，物质决定意识，意识反作用于物质。C项不符合题意。题目中没有涉及到真理。D项不符合题意，题目中并不是强调不同事物矛盾的特点。故本题答案为A。

推荐阅读：

社区工作者每日一练系列试题汇总

2022年社区面试、公基、行测考试试题每日一练