2022社区综合基础知识专项模拟题（268）（2）

【参考答案与解析】

1.【答案】C。解析：构成民事责任的要件为：（1）损害事实的客观存在。（2）行为的违法性。指对法律禁止性或命令性规定的违反。（3）违法行为与损害事实之间的因果关系。（4）行为人的过错。行为人的过错是行为人在实施违法行为时所具备的心理状态，是构成民事责任的主观要件。本题中，造成甲死亡的主要因素为医院病房因电线老化短路而引发火灾，主治医生丙的失误对甲的死亡不构成直接因素。所以医院应对甲的死亡承担法律责任。故本题答案为C。

2.【答案】B。解析：中级人民法院管辖下列第一审行政案件：（1）对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件；（2）海关处理的案件；（3）本辖区内重大、复杂的案件；《最高人民法院关于行政案件管辖若干问题的规定》第1条规定，有下列情形之一的，属于本辖区内重大、复杂的案件：①被告为县级以上人民政府，但以县级人民政府名义办理不动产物权登记的案件可以除外；②社会影响重大的共同诉讼，集团诉讼案件；③重大涉外或者涉及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的案件；④其他重大、复杂案件。（4）其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。

3.【答案】C。解析：《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第五，因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；第六，被依法追究刑事责任的。《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：第一，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的；第三，女职工在孕期、产期、哺乳期内的。从法条可知女职工在孕期、产期、哺乳期内的如果触犯25条规定，依然可以解除合同。D项属于合同终止的情形。故本题答案为C。

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