2022安徽阜阳市颍泉区村（社区）社保协理员补录58人公告（2）

2022-04-25 13:37:15 来源: 颍泉区人民政府

(四)考试

考试由各镇、街道、园区自行组织实施，采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能，满分100分。面试主要是考核语言表达及沟通能力，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，按照笔试成绩从高到低，按照3：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后最终成绩按技能测试占50%、面试成绩占50%合成确定。

(五)考察

根据镇、街道、园区招聘计划数，按照考生考试总成绩从高到低顺序等额确定考察人员。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。由各镇、街道、园区组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。

对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。

(六)公示

经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加上岗前集中培训。

(七)聘用

经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。各镇、街道、园区与被聘用人员签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期两年，被聘用人员接受用人单位的统一管理，在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

(八)薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按村(社区)两委委员待遇执行，按照企业标准为其缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

四、其他事项

本次招聘的其他相关信息，在各镇、街道、园区公开栏和颍泉政府网、颍泉先锋网站上发布。请报考人员及时查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：中市办事处 0558-2623262