2022山西临汾市曲沃县社区工作者招聘80人公告（2）

(三)考试及资格复审

考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，低于60分的不予聘用。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。

(2)笔试时间和地点：见准考证。

(3)笔试内容：内容包括党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识、社区工作实务与社区建设等相关知识。

(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

(5)笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录原报名网站查询成绩。  

2.资格复审

具体资格复审人员名单、资格复审时间、地点及详细审查资料另行通知，请考生随时关注曲沃县人民政府网站资格复审公告。

(1)资格复审人员确定：根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

(2)资格复审时，须由考生本人到现场进行并提供所需资料。

(3)资格复审递补：进入资格复审人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

3.面试

资格复审合格人员确定为面试对象，在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)发布面试公告，面试人员名单、面试时间、地点见面试公告，请考生密切关注。

(1)面试总分100分，合格线为60分。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试综合成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试综合成绩，考试综合成绩最后一名出现并列，全日制社会工作专业高校毕业生、研究生及以上学历毕业生、有两年以上社区工作经验的人员、持有《社会工作者职业资格证书》或《社会工作者职业水平证书》人员、中共党员、退役军人同等条件下优先录用;若条件仍相同，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(2)面试方式及内容

面试方式：结构化面试。

面试内容：主要考察应试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(3)面试全程录音摄像。面试成绩、考试综合成绩当天公布。

(四)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

1.体检

进入体检环节人员名单及体检时间、地点等有关事宜另行通知。体检所需费用由体检考生自理。

(1)体检标准及项目

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(2)体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布3个工作日内申请复检，经同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。对因怀孕等不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

(3)不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃资格;体检不合格者，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。

2.考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。2022年应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由工作单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

3.体检考察递补

在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，按同一岗位应聘人员综合成绩依次进行等额递补;综合成绩出现并列的，全日制社会工作专业高校毕业生、研究生及以上学历毕业生、有两年以上社区工作经验人员、持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》人员、中共党员、退役军人同等条件下优先;若条件仍相同时，按笔试成绩高的递补;如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法确定递补人选。

(五)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员。在曲沃县人民政府网站进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

五、聘用与待遇

1.聘用

聘用由乐昌镇人民政府负责实施。对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期满，经乐昌镇考核合格后，统一由乐昌镇与其签订聘用合同(聘用期为三年，包括试用期)，建立人事档案，享受国家规定的社会保险待遇等。考核不合格的，取消聘用资格。

2.待遇

综合考虑岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称等因素，按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，报酬不得低于上年度当地城镇居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬动态调整和正常增长机制。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，其中基础工资占70%,绩效工资占30%,根据绩效考核结果确定。试用期间工资按照拟聘用等级80%发放。

六、注意事项

1.本次招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)发布，不再另行通知。如报考人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由报考人员自行承担。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.鉴于报名人数可能较多、报名所填信息需进行核实，请报考者合理安排时间，不要集中到最后一天报名，避免因网络拥堵或信息申报不全等情况而影响报名，错失报考机会。

本次公开招聘政策和具体事宜咨询曲沃县专职社区工作者公开招聘领导组办公室。

咨询电话：  0357-5520400(曲沃县民政局)。

网络报名技术咨询： 0357-4525623(曲沃县人社局)。电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

附件查看>>>

1.曲沃县2022年专职社区工作者招聘计划表.xls

2.曲沃县2022年公开招聘专职社区工作者诚信报名考试承诺书.doc

曲沃县专职社区工作者公开招聘工作领导组办公室

2022年12月26日

原标题：曲沃县2022年公开招聘专职社区工作者公告

文章来源：http://www.quwo.gov.cn/zfxxgk/tzgg/202212/t20221226_114661.html