2022年吉林长春临空经济示范区社区工作者招聘10人公告（2）

2022-10-31 16:35:47 来源: 长春新区就业人才网

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识与公文写作等，满分100分。合格线为60分，不满60分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，招聘单位不再另行通知。

(二)面试

从笔试同一招聘岗位成绩达到合格线以上人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩达到合格线以上人员中按成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。

面试的具体时间、地点将在长春新区人才就业网公布或通过电话的方式通知。

(三)确定拟聘人选

按总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，满足以下任一条件者同等条件下优先考虑

1.具有社会工作者职业资格(初级、中级、高级);

2.全日制本科及以上学历;

3.退役军人;

4.在疫情防控中优秀青年志愿者(需有三个月以上疫情防控志愿者证明)。条件均相同的将进行下一轮面试。

(四)体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，合格的考生可以自行到具有资质的医院进行体检，费用自理。体检合格的考生，由人社部门会同用人单位对其遵纪守法情况进行考察。考生在体检和考察过程中不合格的或弄虚作假，隐瞒重要病史、违法违纪等情况导致体检和考察结果不实的，取消聘用人选资格。并在同一招聘岗位成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春新区人才就业网进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用方式及福利待遇

1.对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位总成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

2.办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位总成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

3.社区专职工作者(普通工作人员)由用人单位签订服务协议，试用期为3个月，试用期一并计算在协议期限内，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。按照《长春新区关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施意见》相关要求，享受“社工岗”普通工作人员福利待遇。

五、注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，多报岗位将取消考试资格。

2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书，不举办任何培训班。

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

7.在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)发布，请广大考生及时关注网站信息。

六、信息发布及电话咨询

本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)，请考生及时关注相关信息。