2022年山东聊城冠县招聘城市社区工作者40人公告（2）

四、考试与资格审查?

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试：笔试内容为《公共基础知识》(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)，时间为120分钟。

笔试时间：2022年11月12日，具体时间地点见笔试准考证。

(二)面试人选确定和资格审查

笔试结束后，根据各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例依次确定拟进入面试人选，如遇最后一名同分的，一并进入面试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定，达不到合格分数线的取消面试资格。笔试成绩、拟进入面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。

对拟进入面试人选进行资格审查。拟面试人选须在规定时间内提交本人相关证明材料，相关材料包括：毕业证、身份证、冠县城市社区工作者报名登记表、诚信承诺书、学信网有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、本人户口簿索引页、户主页、本人页;在职人员应聘的，还需提交用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信或与签约单位解除协议书;对按非全日制学历报考的，还需提供报考该学历时的前置学历证书(比如，报考成人函授专科招生简章中明确规定要求具有高中毕业文化程度的，须提供相应的高中毕业证书)。

面试人选未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员，需缴纳面试考务费70元，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩依次递补，本岗位考生人数不足递补的，根据实际需要，参照报考比例，将其空岗计划调剂到其他岗位，从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，将取消其面试资格。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析和处理社区实际事务等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。

面试时间、地点及其他面试事宜在冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)公布。

面试设定合格分数线60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。

(四)确定入围人员

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定拟考察体检入围人选(如遇总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序确定入围人选，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定)。面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围人选名单在冠县人才网公布。

五、考察、体检

考察参照公务员录用有关标准执行，具体时间、地点另行通知。重点考察入围人选思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

体检参照公务员录用有关标准执行，具体时间、地点另行通知。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照考试总成绩的高低依次等额递补，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。个别岗位人数不足递补的，根据实际需要，参照报考比例，将其空岗计划调剂到其他岗位，从高分到低分依次递补。

六、公示、聘用

经考察体检合格人员，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)分岗位由高分到低分依次自主选择具体单位，具体单位确定后，对拟聘用人员在冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)进行公示，公示期为3个工作日。公示期存在问题并影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满后无异议的，与街道签订劳动合同。

根据鲁卫办字[2022]114号文件要求，招聘的一部分社区工作者将充实到社区疫情防控辅助岗位。

七、人员管理及待遇

(一)社区工作者的基本职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务;

2、积极执行党组织的决策、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益;

3、组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极支持社会组织，调动社会力量参与社区便民利民服务和社区活动;

4、认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民矛盾调处和心理疏导等工作;

5、协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、社会保障、社区服务、帮扶救助等工作;

6、组织开展形式多样的社区协商工作，丰富协商内容，协调有关单位、部门落实协商事项，确保协商成果落实，保障群众民主权利。

(二)社区工作者根据《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)文件规定，执行“3岗18级”薪酬待遇。聘用人员试用期为1年，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，以街道事业编试用期满执行定级工资标准人员(管理类)平均应发工资作为社区工作者薪酬待遇起始标准。

(三)为社区工作者足额缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的，应按照初级每月不少于100元、中级每月不少于200元、高级每月不少于300元的标准发放职业津贴。

(四)社区工作者与街道签订劳动合同，实行三年一聘。凡是工作不能胜任，服务社区或街道党工委对工作不满意，或者连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，或者存在《山东省社区工作者管理办法(试行)》(鲁民〔2018〕108号)文件规定的社区工作者的退出机制情形的，依法解除劳动合同。具有《社会工作者职业水平证书》者优先续聘。

八、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)请参加招聘的人员及时关注冠县人才网了解相关信息，报名时所留电话要保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)疫情时期，考生应特别注意阅读《笔试疫情防控告知书》(见附件5)，严格按照疫情防控注意事项相关要求，做好电子健康通行码的申领使用，近期注意做好自我健康管理，做好笔试疫情防控。凡无法提供相关证明的，将不得进入考场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

咨询电话：0635-5238145，0635-5100200。

附件：

1、2022年冠县公开招聘城市社区工作者岗位需求表

2、2022年冠县城市社区工作者招聘报名表.doc

3、2022年冠县城市社区工作者C类岗位报名推荐表.doc

4、诚 信 承 诺 书.doc

5、2022年冠县公开招聘城市社区工作者笔试疫情防控告知书.doc

6、考生健康承诺书.docx

中共冠县县委组织部 冠县民政局

冠县人力资源和社会保障局

2022年10月22日

原标题：2022年冠县公开招聘城市社区工作者简章

文章来源：http://gx.lcrcw.com/News/23558.html