2022年江苏仪征市招聘村（社区）工作者、“两新”组织党务工作者159人公告（2）

（三）面试

笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。因放弃面试资格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分及以上，方可进入下一个程序。

面试时间、地点另行通知。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（四）体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，均确定为参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）考察及公示

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定，由各镇（园区）成立考察小组组织实施。考察合格的拟聘用人员名单将在中国仪征网站“公示公告”栏（yizheng.gov.cn）、仪征党建（dj.yizheng.gov.cn）进行公示，时间为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节，因报考者主动放弃、不符合要求、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，在该岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）聘用与待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

聘用人员试用期为1个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用，服务期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇同类人员工资待遇执行。

本次招聘后，一年内如有人员流失，在该岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。监督（举报）电话：0514—83439731。

五、本简章由市委组织部负责解释

政策咨询电话：0514—80850020。报名具体事项请咨询各镇（园区）现场报名点（见附件2）。

附件：1.2022年仪征市公开招聘村（社区）工作者、“两新”组织专职党务工作者岗位简介表.xlsx

2.各镇（园区）现场报名点及咨询电话.xlsx

3.2022年仪征市公开招聘村（社区）工作者、“两新”组织专职党务工作者报名表.docx

中共仪征市委组织部

仪征市人力资源和社会保障局

2022年10月19日

原标题：2022年仪征市公开招聘村（社区）工作者、“两新”组织专职党务工作者公告

文章来源：http://dj.yizheng.gov.cn/yizhengzzb/tzgg/202210/84d12389ac7e4b7eb3e67a412d5e38eb.shtml