2022年湖北襄阳高新区招聘社区专职工作者181人公告（2）

2022-10-18 14:12:03 来源: 襄阳高新技术产业开发区

（二）面试

1．面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1：3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

2．面试资格复审。确定入围面试的考生须持户口簿、本人二代身份证、毕业证、学历认证报告、资格证书等有效证件原件，并提供复印件各1份，到达指定地点进行现场资格复审。报考人员不按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若出现岗位面试资格复审人选不足1：3，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补；若出现岗位面试资格复审人选不足1：1.5，同岗位无递补人选，不形成竞争性的，则从该岗位所在镇（街办）各岗位参加笔试考试未入围面试资格复审的考生中，按笔试成绩由高分到低分排名顺序，依次开展面试资格复审人选调剂递补（参与调剂考生的笔试成绩需高于笔试最低分数线）。面试资格复审工作将在指定网站发布公告，并进行资格审核。入围考生未按照公告中规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3．面试时间。在面试资格审核完成后举行，具体面试时间、地点及面试相关事宜以指定网站公告为准。

4．面试内容。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。

5．面试形式。本次面试计划采用无领导小组面试方式，计划设置1道题，每位考生的答题时长为3分钟。考生所在小组面试结束后，将现场对应考人员报分。

6．面试成绩公示。本次招聘面试结束后，将各岗位面试考生成绩从高分到低分依次排序公示。

七、考生总成绩

1．总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩（含笔试加分）×40％＋面试成绩×60％。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。

2．总成绩查询。总成绩将在指定网站发布，考生按报考岗位查询成绩。

八、体检及考察

对总成绩在合格线以上人员，依据所报考社区考生总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1：1 的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的考生，第一序列取面试成绩高者，第二序列取学历高者，第三序列取具有高新区户籍者，按照3个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格线以上从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，由主管部门对考察对象的有无违法犯罪记录、个人征信、人事档案等方面进行考察。

九、拟聘人员公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站进行公示，公示期为5个工作日。

十、聘用手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由高新区人力资源和社会保障局印发聘用文件。

十一、递补

截止2022年12月31日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试各社区报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、政审、公示、办理聘用手续。

十二、薪资待遇

薪酬待遇按照高新区对社区专职工作者统一规定的薪酬待遇标准执行。

十三、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十四、防疫须知

（一）考生要自觉服从招聘工作防疫要求，在参加现场报名、招考、体检等各环节均需佩戴口罩，出具健康码、行程码绿码以及48小时内核酸检测报告，并从本公告发布之日起做好疫情防控个人健康监测，填写《个人健康信息承诺书》（见附件4，请下载打印填写）。