2022山东临沂市兰山区考聘社区工作者和两新组织党务工作者289人公告（2）

2022-10-14 11:04:31 来源: 兰山区人民政府

3、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿考聘工作的全过程。对不符合考聘条件的，一经发现并查实，取消其考聘资格。进入面试资格审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2022年兰山区公开考聘城市社区专职工作者和两新组织专职党务工作者报名登记表》、《考聘城市社区专职工作者和两新组织专职党务工作者诚信承诺书》、《准考证》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：

报考兰山街道、银雀山街道、金雀山街道、柳青街道城市社区专职工作者A岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、党员组织关系证明（具有审批预备党员权限的基层党委开具）。

报考兰山街道、银雀山街道、金雀山街道城市社区专职工作者B岗位、柳青街道城市社区专职工作者B岗位、柳青街道城市社区专职工作者C岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）。

报考兰山街道、银雀山街道、金雀山街道城市社区专职工作者C岗位、柳青街道城市社区专职工作者D岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、大中专院校毕业生报到证。

报考兰山街道、银雀山街道、金雀山街道城市社区专职工作者D岗位、柳青街道城市社区专职工作者E岗位、柳青街道城市社区专职工作者F岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）。

报考兰山街道、银雀山街道、金雀山街道城市社区专职工作者E岗位、柳青街道城市社区专职工作者G岗位、柳青街道城市社区专职工作者H岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、从事网格员工作证明（区委政法委和基层党委联合开具）。

报考兰山街道、银雀山街道、金雀山街道城市社区专职工作者F岗位、柳青街道城市社区专职工作者I岗位、柳青街道城市社区专职工作者J岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、退出现役证。

报考两新组织专职党务工作者岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、党员组织关系证明（具有审批预备党员权限的基层党委开具）。

属在职人员考聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意考聘的证明。定向、委培毕业生考聘，须征得定向、委培单位同意。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试审查资格的人员，在规定的时间内未向聘用单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备考聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点将在兰山区人民政府网站(www.lyls.gov.cn)公布，请考生保持关注。

4、面试

面试按照百分制计算成绩，采用结构化面试，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。

面试具体时间、地点在兰山区人民政府网站(www.lyls.gov.cn)公布，请考生保持关注。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

5、体检考察

报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。如用人单位同一个岗位出现报考人员考试总成绩相同情况，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。体检工作在区级以上（含区级）综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

因放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

6、公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期间有信访举报的，由报考岗位所在聘用单位进行调查核实，并提出相应的处理意见。

7、聘用

拟聘用人员确定后，由聘用单位按照工作需要确定工作岗位。

五、聘用待遇及管理

1、聘用人员须服从聘用单位工作安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。

2、聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。其中，两新组织专职党务工作者纳入专职社工管理。

3、聘用人员试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满合格的，办理聘用手续；不合格的，取消聘用资格。新考聘人员在聘用后5年内，需考取助理社会工作师或社会工作师职业资格证书，逾期未考取的将予以解聘。

4、聘用人员工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

5、聘用人员由聘用单位委托区劳务合作中心与其签订劳动合同，代缴社会保险等费用。新聘用的城市社区专职工作者和两新组织专职党务工作者最低服务年限为3年。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

6、在集中疫情防控工作中，聘用人员要服从安排，从事流行病学调查、实验室检测等与疫情防控相关的辅助工作。