2022黑龙江齐齐哈尔克山县招聘城镇社区工作者43人公告（2）

四、考试及录用办法

采取笔试、面试相结合的方式进行，由县公开招聘城镇社区工作者领导小组组织统一命题、统一考试。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。考试主要内容为党的理论知识、时事政治及社区工作者相关业务知识。笔试考试后，根据考生笔试成绩由高到低顺序，按1:2的比例确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

2.面试。面试采取结构化方式进行。测试要点为应试者的语言表达、组织协调和解决问题能力。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者不予聘用。

3.笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例进行联审联查，最后一名出现成绩并列的，通过加试确定进入联审联查人选。

笔试、面试的具体时间、地点和相关要求等以核发的《笔试准考证》和《面试通知书》为准。

五、联审及体检

由县委组织部、县民政局、人社局、纪检委、公安局、法院以及克山镇共同组成联审联查组，到公安、法院、检察院等相关部门对考察对象进行联审。联审结束后，对合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用的部分标准执行，体检费用自理。

六、公示

联审联查结束后，按1：1比例确定拟聘用人选，并向社会公示，公示期为3个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

七、签订合同

1.公示期满无异议的，予以录用，上岗时间由用人单位确定。录用上岗人员实行为期2个月的试用期，从试用期开始起薪。试用期满合格的，由克山镇与已录用的社区工作者签订劳动合同，劳动合同期限不能少于一年，一年一签，社保开支后，不再与其签订劳动合同。试用期内考核不合格的，支付试用期工资后，不再与其签订劳动合同。

2.对已签订劳动合同的人员，如工作中存在勒拿卡要等违法违规违纪问题，一经查实，无条件解除劳动合同，并交由县相关部门处理。

八、递补办法

1.因以下情形形成的空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。

(1)因审查或体检不合格的;

(2)主动放弃聘用的;

(3)公示期发现问题，经查实的。

2.克山镇社区工作者岗位在2023年1月1日至2023年12月31日期间如出现空缺，将按照本次考试成绩由高到低、履行相关手续和程序后依次递补上岗，不再另行组织考录。

九、相关待遇

招聘人员一经聘用，服从组织分配，其待遇按照克山镇现有在岗社区工作者待遇标准执行。

附件：克山县城镇社区工作者招聘报名表

克山县公开招聘城镇社区工作者领导小组

2022年9月7日

原标题：克山县公开招聘城镇社区工作者的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KyRnrcPCn8Npx-aS5Fd_Gw