2022浙江温州市瓯海区总工会社会化工会工作者招聘3人公告（2）

面试

面试由市总工会委托有关单位统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向瓯海区总工会书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格可在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得列入体检对象。

确定体检、考察对象

根据考试总成绩，按招录岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象(遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先)。体检对象名单届时在相关网站公布。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

体检、考察

体检和考察工作由瓯海区总工会负责组织实施。

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格由瓯海区总工会决定是否递补，如果决定递补，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

公示和录用

考察合格人员，在温州工会网站公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。

拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知书，本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的，取消其录用资格，不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

用工性质和待遇

1、用工性质

工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由瓯海区总工会与录用人员签订。试用期2个月，聘用合同期2年。

2、薪资待遇

按照瓯海区总工会社会化职业化工会工作者有关标准执行。

工作内容

1、帮助指导辖区内基层企事业单位及社会组织依法建会、职工依法入会；参与推动所在辖区内的基层工会组织规范化建设，协助做好工会经费收缴工作；帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利；

2、向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协调和调解，代理劳动仲裁和诉讼；

3、帮助推动劳动保护工作，促进企事业单位不断改善劳动条件，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协调推进职工后勤保障服务，帮助提高职工生活保障水平；

4、组织开展文体活动，丰富职工精神文化生活；组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动，提高职工的技能素质，促进企业发展；做好劳动模范的管理服务工作；

5、了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，为职工办实事、做好事、解难事；收集基层工会和职工群众的意见建议，掌握职工思想动态，及时发现问题、反映问题，帮助做好职工队伍稳定工作，防控和化解劳动关系领域风险；

6、运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务；

7、上级工会以及用人单位根据需要赋予的其他任务。

其他须知事项

详情请登录温州总工会网站（www.wzgh.org）查询。

未尽事宜由瓯海区总工会研究决定。

附件：报名登记表

原标题：瓯海区总工会社会化职业化工会工作者招聘工作公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2Xi42FMpyUU2EMKn43NHJA