2022河北衡水市武强县招聘社区工作者25人公告（3）

2022-09-03 13:20:14 来源: 武强县人民政府

八、体检

1.人选确定。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1

的比例确定进入体检人员名单。进入体检人员名单通过报名网站发布。

2.体检标准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通

用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复检一次，

复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由考生本人自行

负担。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合

成绩依次递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，由武强县公开招聘社区工作者工作领导小组根据考察对象在现工作单位或户口所在地的表现并结合档案进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及有无不符合招聘条件的问题等情况。考察合格人员，确定为拟聘用人员，考察不合格或自动放弃的空余名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。

十、公示

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在报名网站进行公示。公示时间为7个工作日。

对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘

资格，按总成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。

十一、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的

取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续，并按《河北省社区工作者管理办法》进行管理，对有《办法》第十条规定情形的，应退出社区工作者队伍，依法与其解除劳动合同。正式聘用人员在社区工作服务年限不得低于三年。

十二、薪酬标准和执行办法

社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策:

1.社区工作者实行聘用制，依法与社区签订劳动合同，办理相关手续，由社区管理。

2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，根据《实施<河北省社区工作者管理办法>工作方案》(冀组字[2021]17 号)文件确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准在武强县核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

十三、注意事项

1.招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在报考网站发布，请考生随时关注、自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人承担相应后果。

2.坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。县委督查室将全程监督招考全过程。

3.因疫情防控要求，考生需严格按照通知要求，提供相应证明报告，遵从考场工作人员的要求，凡是不能提供相应证明报告或不遵守考场秩序的，工作人员有权请示考场负责人后，取消其考试资格。

4.进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，并及时关注网站，因通讯不畅影响报名、证件审核、考试、体检、考察政审、办理聘用手续等事宜的，责任自负。

咨询时间：上午8：30-12：00