2022年甘肃临夏州临夏市招聘专职社区工作者50人公告（2）

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。面试工作由市委组织部负责，抽调人员组成面试小组，邀请市纪委监委派人全程跟踪监督。

1.时间：2022年9月24日(星期六)。

2.地点：以《面试通知单》为准。

3.方式：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩实行百分制，按40%计入综合成绩。

4.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)市级联审

对综合成绩前50名的考生，由市委组织部协调纪委监委、政法委、公安局、司法局、信访局、民政局、环保局、人社局(劳动监察)、乡村振兴局、市场监管局等部门进行严格审核，并对考生个人征信进行核实，形成结论性意见。经查实有问题的，取消公示考察资格，并按考生综合成绩排序递补。

(五)公示考察

经报名、笔试、面试、联审后符合条件的考生，根据考试综合成绩，按由高到低的顺序确定初选人员，在临夏市党建网、河州党建微信公众号进行公示，接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期间有反映的，经查证属实且影响聘用的，取消其招聘资格，空缺名额按考生综合成绩排序和相关程序递补。公示结束后，由市委组织部进行组织考察。

(六)体检。

体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》文件执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，复检医院另行制定，体检或复检不合格者，取消聘用资格，并按考生综合成绩排序递补。

(七)聘用上岗

经笔试、面试、市级联审、公示考察、体检后确定聘用的人员，由市委组织部报告市委同意后聘用上岗，并统一进行岗前培训后，到分配社区开展工作。

四、聘用管理

聘用的人员由市委组织部统一管理，由聘用街道与其签订劳动合同，试用期为半年。凡聘用人员有公益性岗位、零就业、临聘情形的，先行解除其现聘合同，并取得不再享受公益性岗位、零就业、临聘人员待遇证明后，再签订社区专职工作者劳动合同。试用期满经用人单位(街道)考核合格的，签订聘用合同。首次聘用合同一般为三年;续聘合同期限可与社区“两委”成员任职届期相同(5年)。考核不合格的，不得签订聘用合同，自主择业。

五、待遇保障

为保证聘用人员基本生产生活条件，综合考虑社区实际工作量，聘用人员月工资为3623元，由市财政局每月统一发放。用人单位依法为聘用人员缴纳“五险一金”，全部列入临夏市年度财政预算，个人缴纳部分由本人按比例自行缴纳。

六、其他事项

1.本次招聘除体检费用外不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报考人员在报名、笔试、面试、体检等过程中都要全程佩戴口罩，不允许带有陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。

4.所有报考人员在报名、笔试、面试、体检等过程中要提供本人及家人(同家居住的)7天内的旅居史、行程码和24小时核酸阴性证明。严格遵守疫情防控最新要求，凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，除取消报考资格外，还将依法依规追究相关责任。

七、纪律监督

1.邀请市纪委监委对整个选聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和选聘规定的，一经发现取消报考、聘用资格。

2.工作人员违反招聘工作纪律的，按照党纪政务有关规定进行处理。

3.选聘工作面向社会公开，广泛接受社会监督，确保公开透明、公平公正。

咨询电话：0930—6310136

附件：《临夏市2022年公开招聘专职社区工作者报名表》

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原标题：【通知公告】临夏市2022年公开招聘专职社区工作者公告

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