2022浙江金华兰溪市招聘专职社区工作者60人公告（第二批）（2）

五、面试

面试人选将在兰溪人才网公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。

面试时间、地点另行通知。

六、综合成绩计算办法

专职社区工作者综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+加分。如综合成绩相同，笔试成绩高的入围;如笔试成绩相同，面试成绩高的入围;笔试面试成绩都相同的则进行加试。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。

七、体检

体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

八、考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，向社会公示5天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。缺额人员，按该职位考生的综合成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息等情况，一经查实，即取消报考资格或解聘。

2.聘用人员因故在一年内解除劳动合同的，按综合成绩排名依次递补。

3.专职社区工作者为非行政、事业编制人员，应聘者与乡镇人民政府、街道办事处签订专职社区工作者劳动合同，实行劳动合同制，薪酬待遇按照市有关规定执行。专职社区工作者聘用人员到达法定退休年龄后不再签订劳动合同，因社保缴费年限不足无法办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。

4.专职社区工作者聘用人员主要分配在城区街道社区，根据综合成绩排名从高分到低分，由考生自行选择单位(兰江街道或云山街道，横溪镇蜀山社区2人)。

5.根据浙江省人事考试疫情常态化防控方案要求：

(1)按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。

(2)所有考生进入考点必须同时满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码;提供本人当天实际参加的首场考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。

(3)现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的首场考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，并由专人负责带至隔离考场参加考试。

(4)考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。

本次招聘实施过程中，将严格按照国家和省市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

6.2022年12月30日前未能取得毕业证书的全日制普通高校2022年应届毕业生或未取得高等教育自学考试、成人高等教育学历考试学历证书的人员，取消聘用资格。

十、纪律与监督

1.本次公开招聘由中共兰溪市委组织部、兰溪市民政局、兰溪市人力资源和社会保障局及相关单位共同组织实施。有关信息在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布，供考生查询和社会监督。考生报名成功后请及时上网查询有关通知，自行留意。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内书面向兰溪市民政局基层政权和社会事务科(联系电话：0579-89022065)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。未尽事宜，由兰溪市民政局会同中共兰溪市委组织部、兰溪市人力资源和社会保障局共同研究决定。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件下载>>>

1、兰溪市专职社区工作者招聘计划表.xlsx

2、兰溪市招聘专职社区工作者报名表.docx

3、兰溪市专职社区工作者报名量化加分表.docx

兰溪市城乡社区工作协调小组办公室

2022年8月29日

原标题：2022年兰溪市第二批公开招聘专职社区工作者公告

文章来源：http://www.lxrcsc.net/#/info?id=16067