2022陕西西咸新区泾河新城管委会招聘35人公告

泾河新城是国家级新区——西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔——崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。

泾河新城深入贯彻落实创新驱动发展战略，以“西安北跨战略核心聚集区”“科技创新新引擎、先进制造业新高地”为目标定位，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”发展路径，以高质量建设“泾河湾院士科创区”及“秦创原两链融合促进器示范区”为主要抓手，围绕新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等产业及领域不断发力，建设成效显著。同时，始终坚持“南山北水·灵动泾河”城市品牌建设，着力打造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高端、功能完善的现代化新城。

为了加快促进泾河新城建设发展，打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体公告如下。

‍一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘员工岗位31个，招聘人数35名人。其中：新城管委会内设部门聘用制员工岗位共29名;园区管理服务机构聘用制员工岗位共6名。具体招聘岗位及任职要求详见《2022年公开招聘岗位表》(见文末附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.应聘人员年龄要求在35周岁及以下(即1986年8月29日(含)以后出生)。

2.应聘人员须具有硕士研究生学历及以上学历学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。

3.应聘人员须具有3年及以上工作经验，特别优秀者可适当放宽至2年及以上工作经验。

(二)所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。

(三)新城系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明情况，招录时采取回避制度;未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考(录用)资格。

(四)工作经验要求说明

1.工作经验年限计算时间截止到2022年8月1日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。

2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

(五)存在下列情形的人员不允许报考：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;受处分期间或者未满影响期限的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

5.尚在新录用公务员试用期的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员;

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。