2022吉林省通化梅河口市基层治理专干招聘120人公告（4）

七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(四)报考人员为2022年应届毕业生的,聘用时须提供报考岗位所要求的学历证书,未能提供的取消拟聘人选资格。2023年1月1日以后取得毕业证的考生不符合报考条件,不予办理聘用手续。

(五)拟聘人选先在同一招聘岗位中,按总成绩由高分到低分,依次选择社区(村)岗位〔附件1备注栏中的社区(村)为选择范围〕,然后按照相关规定办理聘用手续,并由招聘单位与拟聘人员在聘用合同中约定在社区(村)工作不得少于5年。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、疫情防控

(一)按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。

(二)考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按梅河口市疫情防控要求落实。

十、信息发布及政策咨询

梅河口市人民政府网站(http://www.mhk.gov.cn/) 、 梅河口市人力资源和社会保障局(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/) 为本次公告(含补充公告)的发布网站。梅河口市人力资源和社会保障局(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

市委组织部、人力资源和社会保障局电话:

0435—4224503 中共梅河口市委组织部组织二科

0435—4303045梅河口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

附件1：2022年度梅河口市基层治理专干招聘岗位及其资格条件一览表(4号)

附件2：2022年梅河口市基层治理专干招聘《通用知识》考试大纲

中共梅河口市委组织部

梅河口市人力资源和社会保障局

2022年8月26日

原标题：2022年度梅河口市基层治理专干招聘公告（4号）

文章来源：http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/gsgg/202208/t20220817_8543982.html