2022年广东深圳市大鹏新区招聘社区专职工作者46人公告（2）

5.成绩公布

笔试成绩及笔试合格分数线在笔试结束后10个工作日内，通过大鹏新区政府在线网站公布。考生也可登录系统查询本人笔试成绩、岗位排名及类别。笔试合格分数线由深圳市大鹏新区组织人事局划定。（低于合格线的将不公布具体分数，由考生登录系统查询）

按照笔试成绩将考生分为A、B、C类。

A类：指笔试成绩合格且按排名在岗位拟聘用名额1:5比例之内的考生，具有资格审查资格。

B类：指笔试成绩合格且按排名在岗位拟聘用名额1:5比例之外的考生，具有资格审查递补资格。

C类：指笔试成绩不合格的考生。

（二）资格审查

用工单位根据岗位要求及公告基本条件要求，对A类考生进行资格审查。考生须在报名系统提供与岗位要求相符的学历证书、学历证书电子注册备案表、学位证书、学位认证报告、党员身份证明、相关工作经验证明及岗位要求的其他证明材料。如A类考生出现资格审查不合格，可从B类考生中按笔试成绩由高到低进行递补审查。

资格审查合格的考生按岗位拟聘用名额1:5比例进入面试环节。对与报考资格条件不相符和提供虚假材料的，取消面试资格，不予纳入“大鹏新区编外后备人员库”。

（三）面试

面试采用无领导小组讨论或结构化形式，由用工单位另行组织。面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的考生不列入体检人员名单。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

各用工单位根据岗位拟聘用名额按考生总成绩由高至低确定进入体检人员名单，并将考试结果和进入体检人员名单公布在大鹏新区政府在线网站。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩完全相同的，具有社会工作者职业水平证书的可优先聘用，或由用工单位加试确定进入体检的人选。

五、体检

用工单位负责组织考生体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用由考生自行负责。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格；体检不合格者，取消聘用资格。

六、考察

体检合格的考生确定为考察对象，由各用工单位组织考察，考察内容主要包括考察人选的身份、报考资格条件以及政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、生活作风、岗位匹配度等方面，合格的确定为拟聘人员；不合格的取消聘用资格。

七、公示和聘用

经考试、体检、考察合格的考生，由各用工单位在大鹏新区政府在线网站、单位（含各社区）公示栏公示不少于5个工作日。

拟聘人员公示期间无异议的，或者有异议经查异议不实的，由用工单位办理聘用手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、人员管理及工资福利待遇

（一）新招聘的社区专职工作者实行劳务派遣管理，并由相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到相应地点工作，新招聘人员须服从用工单位工作分配及日常安排。新招聘人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到，且无正当理由者，不保留聘用资格。

（二）根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合聘用岗位资格条件的，取消聘用。

（三）新招聘的社区专职工作者按照大鹏新区社区专职工作者管理制度核定工资薪酬，每年可享受1次免费健康体检，按照国家相关规定享受带薪年休假。

九、其他事项

（一）对于A类、B类考生，如本人同意纳入“大鹏新区编外后备人员库”的，视为已通过大鹏新区编外人员基本素质考试，总成绩半年内有效，笔试成绩一年内有效。在有效期内，用人单位可适当简化程序聘用：如有岗位空缺，报考本次社区专职工作者招聘且总成绩在合格线以上的考生，无需重复参加面试；报考本次社区专职工作者招聘且笔试成绩在合格线以上的考生，无需重复参加笔试。

（二）本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。

附件：

附件1：深圳市大鹏新区2022年公开招聘社区专职工作者岗位表.xlsx

附件2：报考指南.docx

深圳市大鹏新区组织人事局

2022年8月15日

原标题：深圳市大鹏新区2022年公开招聘社区专职工作者公告

文章来源：http://www.dpxq.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/content/post_10021783.html