2022江苏南通市崇川区招聘区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员52人公告（3）

(三)面试

1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按照笔试成绩占40%+面试成绩占60%合计总成绩。

所有成绩小数点后保留二位，第三位按四舍五入处理。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据计划招聘数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由崇川区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

主管部门(没有主管部门的由招聘单位)根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单报崇川区人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在崇川区人民政府网站“招考录用”栏目公示，公示时间不少于5个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由主管部门(没有主管部门的由招聘单位)在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。拟聘人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期做自动放弃处理。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由招聘主管部门(单位)书面提出是否递补的意见，报送南通市崇川区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、人员性质与薪酬待遇

区级机关、区属事业单位新招聘编外辅助人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。薪酬待遇按照区相关文件标准执行。街道编外辅助人员参照区相关文件标准执行。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

监督举报电话：0513-89088026。

八、其他事项

1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

2.本《公告》由崇川区人力资源和社会保障局负责解释。

3.考务咨询电话：0513-85609798。

咨询时间：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。

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1.南通市崇川区2022年公开招聘区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员岗位表

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

3.南通市崇川区2022年公开招聘区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书

南通市崇川区人力资源和社会保障局

2022年8月5日

原标题：南通市崇川区2022年公开招聘区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人20220805

文章来源：http://www.chongchuan.gov.cn/xccqrmzf/sydwzl/content/b6b23f59-bbfc-4598-a39e-9dec6b6b6777.html