2022-07-14 14:22:33 来源: 临西县人民政府官网
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
3、总成绩合成:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩,总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例,分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选,考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列,依次按以下顺序确定进入体检考察人选:市级及以上道德模范及提名奖获得者、县级及以上表现突出的城乡社区工作者、县级及以上疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、面试成绩较高者。如以上情况均相同,采取加试的办法确定最终人选。
(六)体检、考察和公示
根据资格复审结果,资格复审合格者确定进入体检人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。同时对体检合格人员进行考察,主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格或取消拟聘人员资格,导致招聘岗位出现空缺的,按考试总成绩由高分到低分依次递补,合格的考生进入公示阶段。
经过体检、考察合格,确定为拟聘用人员,在临西县公开招聘报名系统网站上公示,公示期5日。
(七)聘用及待遇
公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃,造成的空缺,按照考试总成绩名次向后顺序递补,公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续。
1、政务服务接线员、档案数字化工作人员岗位
本岗位招聘实行人事代理聘用制,按照国家相应规定实行试用期,试用期内执行见习工资标准,试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。聘用后,工资、社保等待遇参照本单位同等条件正式工作人员待遇标准执行。
2、社区工作者岗位
本岗位招聘社区工作者实行聘用制,招聘被聘用的人员,与用人单位签订三年合同,按照企业职工身份标准核定缴纳“五险一金”。按照国家相应规定实行试用期,试用期内执行见习工资标准,试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。聘用期间,经考核连续两年达到合格以上考核等次的,签订长期用工合同,达到国家退休年龄且满足国家规定缴费年限条件,可享受养老保险待遇。连续两年考核不合格的,予以辞退。工资由基本薪酬和绩效薪酬构成,依据《社区工作者薪酬待遇实施细则》确定的标准和办法执行。
注意事项:
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保本次考试工作安全进行,根据疫情防控工作有关要求,考试、复审、体检、考察等环节,均须做好防控工作。在组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,望广大应聘人员理解、支持和配合。
参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告,招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下,合理安排笔试、面试等工作。参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩,不得聚众交谈,各考生要保持一定距离,服从工作人员安排,否则取消应聘考试资格。
特别提醒:
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试(辅警体测)、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘期间的任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,一律取消应聘资格,由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜,由县公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询时间:工作日期间上午8:30-12:00下午14:30-17:30
咨询电话:0319-8560061 8560022
附件下载>>>
1、临西县2022年公开招聘政务服务接线员、档案数字化工作人员、社区工作者 岗位条件表
临西县公开招聘领导小组办公室
2022年7月14日
原标题:临西县2022年公开招聘政务服务接线员、档案数字化工作人员、社区工作者公告
文章来源:http://www.linxi.gov.cn/index/detail?id=3410&pid=22
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(责任编辑:小月亮)
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